- Mantenha seu currículo sempre atualizado, com todas as informações claras e objetivas, destacando sempre as principais atividades nas quais já teve experiência comprovada, sem prolongar-se em pormenores desnecessários, o que pode deixar o seu currículo cansativo;
- Não existe um modelo único de currículo. Contudo é importante que se siga o seguinte padrão de informações: dados pessoais e contato (telefones e e-mail); objetivo; formação; experiências profissionais; conhecimentos diversos (línguas, informática, etc); e cursos de aperfeiçoamento;
- Quando for expor foto em seu currículo, é de bom tom que se coloquem fotos 3x4 destinadas a este fim. Estas fotos são neutras e evitam pré-julgamentos sobre o comportamento do candidato;
- O candidato é totalmente responsável pela veracidade das informações adicionadas em seu currículo. Portanto, é de extrema importância que se coloquem apenas informações reais de seu histórico profissional e pessoal. Não adianta enfeitar demais o currículo; o entrevistador terá meios e ferramentas para confirmar as habilidades e informações descritas;
- A entrevista é a fase mais importante de um processo seletivo. Nela, o candidato terá a oportunidade de mostrar que o que está descrito em seu currículo é realmente verdadeiro, além de acrescentar ou enfatizar as suas principais qualidades, desejáveis para a vaga em questão, e seu merecimento por ela. É o momento de “vender seu produto” corretamente para o mercado de trabalho;
- Nas entrevistas, é fundamental que o candidato se mantenha calmo e tranquilo. O nervosismo só impede que se mostre o potencial e pode trazer julgamentos indevidos, por não se ter todas as impressões sobre o candidato;
- A aparência é o seu cartão de visita em uma entrevista. Esteja bem arrumado, com roupas adequadas ao ambiente em que se deseja uma vaga. E evite perfumes fortes;
- Investir em seu desenvolvimento profissional é uma grande estratégia para se conseguir as melhores vagas do mercado e assegurar assertividade em um processo seletivo.
